CV för vården.
Med rätt legitimation.

Legitimation och skyddad yrkestitel

Den viktigaste raden på ett vård-CV är inte din erfarenhet. Det är din legitimation. Utan rätt formulering hamnar du i fel sökning hos arbetsgivaren från första stund.

Socialstyrelsen utfärdar legitimation för 21 hälso- och sjukvårdsyrken (bland annat sjuksköterska, läkare, fysioterapeut, tandläkare och barnmorska). Du ansöker via deras e-tjänst för 990 kronor, handläggningstiden är ungefär tre veckor och du registreras i HOSP, det offentliga registret över all legitimerad personal. Arbetsgivare slår upp dig där.

Konvention på CV: skriv "Leg. sjuksköterska" eller "Legitimerad sjuksköterska, Socialstyrelsen, 2019". Förkortningen "leg." är det bärande signalordet ATS letar efter. Utan legitimation får du heller inte använda titeln.

Undersköterska är inte ett legitimationsyrke men sedan 1 juli 2023 är yrkestiteln skyddad. Du behöver ett "bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska" från Socialstyrelsen. Övergångsregel: om du var tillsvidareanställd 1 juli 2023 får du använda titeln utan bevis fram till 30 juni 2033. Skriv på CV:t "Undersköterska, bevis från Socialstyrelsen 2024" eller hänvisa till din övergångsrätt.

Sjuksköterska

Aktuella titlar på Region Stockholms jobbportal: Sjuksköterska till Södersjukhuset Internmed, Sjuksköterska till Tarmsviktsmottagningen på Karolinska, Sjuksköterska till intensivakuten i Solna, Sjuksköterska till Lungonkologiskt centrums Dagvård.

Karriärväg: Sjuksköterska, sedan Specialistsjuksköterska (60 till 75 hp magisterutbildning inom till exempel anestesi, intensivvård, operation eller distrikt), sedan Avancerad specialistsjuksköterska eller Vårdenhetschef. Region Stockholm använder en så kallad "7-stegsmodell" för karriärutveckling.

Tekniska krav som återkommer i annonser: erfarenhet av journalsystem som Cosmic, TakeCare eller Melior, läkemedelshantering, omvårdnadsdokumentation, patientsäkerhet. Soft skills som återkommer: samarbetsförmåga, stresstålighet, empatisk förmåga. Skriv dem konkret i bullets, inte som en lista av adjektiv.

Lön 2026: SCB rapporterade en genomsnittlig månadslön på 43 900 kronor för grundutbildade sjuksköterskor 2024, senast tillgängliga officiella siffra. Region som arbetsgivare ligger nära det snittet, privat sektor något över. Ingångslön ligger på 33 000 till 36 000 kronor enligt aktuell aggregatorstatistik. Källa: scb.se.

Undersköterska

Aktuella titlar: Undersköterska till Öppenvårdsoperation (Karolinska Huddinge), Undersköterska till reception och mottagning på en vårdcentral inom SLSO. Inom kommunal vård och omsorg dominerar äldreboenden, hemtjänst och LSS-verksamheter, ofta hos Stockholms stad eller privata aktörer som Attendo, Vardaga, Humana och Ambea.

Karriärväg: Vårdbiträde, sedan Undersköterska (med skyddad yrkestitel), sedan Specialistundersköterska (yrkeshögskola inom till exempel demens eller psykiatri), sedan Samordnare eller Teamledare. Många väljer att vidareutbilda sig till sjuksköterska.

Krav som efterfrågas: basal omvårdnad, dokumentation, läkemedelsdelegering, förflyttningsteknik, hygienrutiner. Specialistundersköterskor anger sin inriktning tydligt på CV:t.

Lön 2026: Snittlönen ligger kring 33 100 kronor i månaden enligt aggregerad SCB-baserad data. Spridning regionalt: Stockholm omkring 35 600 kronor, lägre i Norra Mellansverige. Inom hemtjänsten ligger lönen något lägre än på vårdavdelning eller mottagning. Ingångslön ligger på 25 000 till 27 000 kronor.

Läkare

Aktuella titlar: Distriktsläkare till Flemingsberg vårdcentral, Legitimerad läkare vikariat till Lisebergs vårdcentral (SLSO), Specialistläkare till psykiatrisk mottagning autism (VGR), Bastjänstgöring i Västra Götalandsregionen.

Karriärväg sedan 2021: Läkarprogrammet 360 hp och legitimation direkt vid examen (AT-systemet avvecklas), sedan BT-läkare (Bastjänstgöring, oftast 12 månader), sedan ST-läkare (minst 5 år) i en specialitet, sedan Specialistläkare, sedan Överläkare och vidare till Verksamhetschef eller Sjukhuschef. Specialistbeviset utfärdas av Socialstyrelsen efter genomförd ST.

Krav: legitimation, journalsystem (TakeCare, Cosmic, Melior), diagnostisk skicklighet, vetenskapligt förhållningssätt, handledning av ST eller BT, evidensbaserad medicin. Soft skills som återkommer: patientfokus, teamorienterad, ledarskap.

Lön 2026 (SCB 2024): Specialistläkare 93 600 kronor i månaden, ST-läkare 57 800 kronor, AT-läkare 40 300 kronor (för dem som påbörjat AT före övergången). Regionalt ligger Östra Mellansverige högst (98 200 kronor) och Sydsverige lägst (91 100 kronor) bland specialister. Privatläkare över 55 år har snittlöner runt 106 300 kronor. Källa: scb.se.

På CV:t: skriv legitimationsår tydligt. Efter specialistbevis, skriv till exempel "Specialist i internmedicin, Socialstyrelsen 2024". Specialistbevisåret är ofta lika viktigt som legitimationsåret.

Fysioterapeut

Den officiella titeln är "fysioterapeut" sedan 2014. Titeln "sjukgymnast" är fortfarande skyddad parallellt. Använd "fysioterapeut" på CV:t.

Karriärväg: Leg. fysioterapeut, sedan Specialistfysioterapeut (treårig specialistutbildning som ges av Fysioterapeuterna; kräver kandidatexamen och minst två års klinisk erfarenhet på minst 75 procent). Det finns 16 specialistsektioner. Vidare till Sektionsledare, Verksamhetsutvecklare eller forskningsspår.

Krav: bedömning, träningsupplägg, manuell terapi, journalföring (TakeCare, Cosmic, Profdoc), ergonomi. B-körkort är ofta krav inom kommunal hemrehab. Soft skills: självständig, pedagogisk, samarbetsförmåga.

Lön 2026: Snittlönen ligger omkring 39 500 kronor i månaden, Stockholm runt 42 000 kronor. Ingångslön ligger på cirka 29 600 kronor. Aktuella siffror direkt från SCB rekommenderas verifieras före löneförhandling.

Vanliga arbetsgivare: SLSO inom primärvården, Karolinska rehab, Sahlgrenska, Aleris Rehab, Capio Rehab, Praktikertjänst, kommunala rehab-enheter och privata sjukgymnastikkliniker.

ATS-system i vården

Offentliga vårdgivare i Sverige använder ett fåtal rekryteringssystem. Det påverkar hur ditt CV läses.

• Region Stockholm har en gemensam jobbportal på regionstockholm.se/jobb där Karolinska, Södersjukhuset, SLSO och andra publicerar. Ladda upp samma PDF överallt och slipp justera.
• Västra Götalandsregionen (inklusive Sahlgrenska) använder Varbi.
• Cirka 60 procent av Sveriges kommuner och 43 procent av regionerna använder Visma Recruit, vilket innebär att du som söker till kommunala vårdcentraler oftast hamnar där.
• Privata vårdkedjor (Capio, Aleris, Praktikertjänst, Attendo, Vardaga) har egna karriärsidor, ofta byggda på Teamtailor eller Workday.

Alla dessa system letar efter strukturerad text. Använd standardrubriker, en spalt, inga ikoner istället för text. Mer om det i vår guide till ATS-vänliga CV.

Exempel: ett komplett vård-CV

Nedan är ett fullt CV-exempel för Maria Bergström, en specialistsjuksköterska inom intensivvård. Namn och uppgifter är fiktiva, men strukturen är en av våra riktiga mallar (Modern) renderad med datan. Det är exakt det du skulle få ut av byggaren om du fyllde i samma fält.

Sammanfattning

Ett vård-CV som fungerar i Sverige 2026 sätter legitimation och specialisering i ett tydligt eget block, nämner journalsystem du faktiskt har använt, och kvantifierar resultat där det går. Region Stockholm, Sahlgrenska, kommunal vård och privata kedjor använder olika rekryteringssystem men de letar alla efter samma sak: korrekt legitimationstitel, relevant erfarenhet, och språk på CV:t som passerar ATS-läsningen.

Vill du slippa formatera om varje gång: bygg ditt CV på Bra CV med någon av våra ATS-vänliga mallar. Standard och Modern fungerar utmärkt för vårdroller utan justeringar.