CV för läkare.
Var i stegen står du?

Legitimation, AT, BT och ST

Läkare är ett legitimationsyrke där vägen till legitimation just nu ser olika ut beroende på när och var du utbildade dig, och CV:t måste göra din väg tydlig.

• Äldre svensk utbildning (5,5 år). Läkarexamen följs av allmäntjänstgöring, AT, på 18 till 21 månader innan Socialstyrelsen utfärdar legitimation.
• Nya läkarprogrammet (6 år). Programmet som startade hösten 2021 är legitimationsgrundande, examen ger legitimation direkt utan AT. De första kullarna examineras 2027.
• BT, bastjänstgöring. Sedan 2021 inleds ST med BT för den som fått legitimation utan svensk AT, till exempel med utländsk examen eller från det nya programmet.
• ST, specialiseringstjänstgöring. Minst fem och ett halvt år under handledning fram till specialistbevis, enligt Socialstyrelsens målbeskrivning.

Vilken titel du skriver

Titelraden under namnet gör mer arbete i ett läkar-CV än i något annat yrkes-CV. Använd den etablerade trappan:

• Underläkare, före eller under väntan på AT, ofta vikariat.
• AT-läkare respektive BT-läkare under tjänstgöringen.
• ST-läkare i [specialitet], till exempel "ST-läkare i allmänmedicin, år 3 av 5".
• Specialistläkare i [specialitet] efter specialistbevis, och överläkare när arbetsgivaren tillsatt dig i den rollen.

Söker du utanför vården, till exempel läkemedelsbolag eller medtech, behåll samma titel men flytta fokus i punkterna mot studier, kvalitetsarbete och data.

Journalsystem och kliniska kompetenser

Regionerna kör olika journalsystem, och vana vid rätt system kortar introduktionen. Skriv ut de du faktiskt arbetat i: Cosmic, TakeCare, Melior eller Millennium, plus stödsystem som Pascal och NPÖ. Det är konkreta, sökbara ord för både rekryterare och rekryteringssystem.

Kliniska kompetenser som väger tungt i punkterna: jourerfarenhet (primärjour, mellanjour, bakjour och på vilken klinik), A-HLR och akut omhändertagande enligt ABCDE, praktiska färdigheter (lumbalpunktion, ultraljud, suturering), intygsskrivning till Försäkringskassan samt handledning av studenter och underläkare. Kvantifiera där det går: antal patientbesök per dag, antal jourpass per månad, storlek på avdelning.

Lön per karriärsteg 2026

Enligt SCB:s lönestatistik för 2025 var den genomsnittliga månadslönen 41 700 kronor för AT-läkare, 58 900 kronor för ST-läkare och 98 000 kronor för specialistläkare. Specialitet, region och jourbörda flyttar siffrorna rejält. Källor: SCB lönesök och Sveriges läkarförbund.

Så söker läkare jobb

AT- och BT-tjänster söks i konkurrens via regionernas portaler, oftast i två ansökningsomgångar per år, och regionerna använder i regel Varbi eller Visma Recruit. Det betyder att CV:t först läses av ett rekryteringssystem: standardrubriker, en spalt och inga ikoner i stället för text. Vikariat som underläkare tillsätts däremot ofta direkt av klinikens schemaläggare eller verksamhetschef, där ett kort mail med CV:t bifogat avgör.

ST-tjänster och specialisttjänster söks löpande. Där läser verksamhetschefen CV:t med fokus på klinisk bredd, jourvana och hur snabbt du kan gå in i schemat. Mer om systemen i vår guide till ATS-vänliga CV.

Vanliga misstag i läkar-CV

• Stegen är otydlig. Om läsaren måste räkna ut själv om du är före AT, mitt i ST eller färdig specialist har CV:t misslyckats med sitt viktigaste jobb.
• Legitimationsår saknas. "Leg. läkare" utan år och utfärdare ser oavslutat ut.
• Randningar och sidotjänstgöringar döljs. De visar klinisk bredd, lista dem under respektive tjänst.
• Allt sedan kandidaten tas med. Ett läkar-CV får vara två sidor, men varje sommarvikariat från studietiden behöver inte en egen rubrik när du är mitt i ST.

Exempel: ett komplett läkar-CV

Nedan är ett fullt CV-exempel för Amir Haddad, ST-läkare i allmänmedicin i Region Uppsala med AT från Akademiska sjukhuset. Namn och uppgifter är fiktiva, men strukturen är en av våra riktiga mallar (Klassisk) renderad med datan. Det är exakt det du skulle få ut av byggaren.

Sammanfattning

Ett läkar-CV som fungerar 2026 gör utbildningsstegen omedelbart läsbar: legitimation med år, AT eller BT, var i ST du befinner dig och vilken specialitet. Därefter bär journalsystem, jourvana och kvantifierade kliniska punkter resten. Regionernas rekryteringssystem belönar enkel struktur, och verksamhetschefen belönar tydlighet.

Vill du slippa formatera om varje gång: bygg ditt CV på Bra CV med någon av våra ATS-vänliga mallar. Klassisk och Skandinavisk passar vårdens formella ton utan justeringar.