FAQ
Vanliga frågor.
Allt vi får frågor om. Privacy, ATS, mallar, format.
Vad är ett ATS-system?
ATS står för Applicant Tracking System. Det är programvara som arbetsgivare använder för att samla in, läsa och rangordna CV:n. Innan en människa ser ditt CV har ofta ett ATS redan extraherat din text, identifierat dina rubriker och poängsatt din matchning mot jobbet.
Passerar mitt CV Teamtailor?
Ja. Teamtailor är det mest använda ATS-systemet i Sverige sedan 2013 och används av tiotusentals svenska bolag. Våra ATS-mallar är testade för att klara dess parsing. Samma gäller Greenhouse, Workday, Recman, ReachMee och andra ATS du möter när du söker via en jobbportal i Sverige.
Läser en robot eller AI mitt CV?
Ja, oftast först. Över hälften av arbetsgivare använder någon form av AI eller ATS-system. För Fortune 500-bolag använder nästan 98 procent ATS. Det betyder inte att din ansökan avvisas automatiskt, men ett dåligt formaterat CV hamnar längst ner i rangordningen och rekryterare läser sällan så långt ner.
Avvisar ATS-system mitt CV automatiskt?
Nej, inte i 92 procent av fallen enligt en studie från 2025. ATS rangordnar och sorterar. Problemet är att när 180 personer söker och rekryteraren bara tittar på topp 20 så är plats 150 funktionellt sett samma som avvisad.
Hur vet jag om mitt CV är ATS-vänligt?
Använd vårt gratis test på /granska-cv. Ladda upp din PDF och få en analys direkt i din webbläsare. Vi kollar samma saker som ett riktigt ATS gör.
Kan jag matcha mitt CV mot en specifik jobbannons?
Ja. På /granska-cv finns ett textfält där du kan klistra in en annons. Vi extraherar de vanligaste nyckelorden från annonsen och visar vilka som finns respektive saknas i ditt CV. Inget lämnar din webbläsare. Det är en vägledning, inte ett facit, eftersom riktiga ATS-system rankar på fler signaler än bara nyckelord.
Vilka är vanligaste ATS-misstagen?
Bilder med text inbäddad (texten blir oläsbar för datorn), flera kolumner som läses i fel ordning, kreativa typsnitt, tabeller, ikoner istället för text, och dekorationer som CV-skannern tolkar som innehåll. Cirka 23 procent av alla parsing-fel beror på tabeller, kolumner och grafik.
Hur långt ska ett CV vara?
I Sverige är en sida standard för junior och medelnivå. Två sidor är okej för seniora roller med längre erfarenhet. Akademiska CV:n med publikationer och konferenser kan vara längre. Få rekryterare läser sidan tre.
Ska jag ha foto på CV:t?
I Sverige är det vanligt men inte ett krav. Foto kan göra CV:t personligare. Söker du till stora företag som använder ATS kan ett foto orsaka parsing-fel, så använd då en mall som är designad för det. Om du väljer att ha foto, använd vår mall 'Med foto' som lägger det rätt.
Vad ska ett CV innehålla?
Namn och kontakt, en kort sammanfattning (3 till 5 meningar), arbetslivserfarenhet i omvänd kronologisk ordning, utbildning, färdigheter, språk. Eventuella tilläggssektioner: certifikat, publikationer, volontärarbete, intressen. Ditt civilstånd, ålder eller religion ska inte vara med.
I vilken ordning ska sektionerna vara?
Klassiskt: Sammanfattning, Arbetslivserfarenhet, Utbildning, Färdigheter, Språk. Är du student eller saknar arbetslivserfarenhet, lägg Utbildning först. På Bra CV kan du dra och släppa sektionerna i den ordning som passar dig.
Hur använder jag nyckelord i mitt CV?
Läs jobbannonsen och hitta de viktiga termerna (verktyg, ramverk, certifikat, mjuka färdigheter). Använd samma ord på ditt CV där det är sant. ATS poängsätter ofta efter just nyckelordsmatchning. Skriv inte 'samarbetar bra' om annonsen säger 'teamarbete', skriv 'teamarbete'.
Kan jag använda mitt CV på engelska?
Ja. Fyll bara i texterna på engelska. Mallarna fungerar likadant. ATS-system känner igen både svenska och engelska standardrubriker som 'Experience', 'Education' osv.
Kreativt eller traditionellt CV, vilket ska jag välja?
Söker du via en jobbportal eller stort företags karriärsystem, välj alltid en ATS-vänlig mall. Söker du direkt till en rekryterare du har kontakt med eller till en kreativ roll där portfolion räknas, kan du våga vara mer kreativ.
Är det verkligen helt gratis?
Ja. Inga konton, inga vattenstämplar, ingen prenumeration, inga annonser. Sidan är byggd som ett sidoprojekt och delas gratis.
Sparas mina personuppgifter någonstans?
Nej. All data sparas i din webbläsares localStorage. Vi har ingen databas och inget API som tar emot persondata. Stänger du fliken finns datan kvar lokalt tills du själv rensar den.
Vad gör jag om jag tappar bort min PDF?
Så länge du inte rensar din webbläsares localStorage finns dina ifyllda uppgifter kvar. Öppna /cv och ladda ner PDF:n igen.
Kan jag importera ett befintligt CV?
Inte i den här versionen. Vi planerar import från LinkedIn och från PDF i framtiden.
Funkar det på mobilen?
Ja. Hela byggaren är optimerad för mobil. Du kan redigera och förhandsgranska på telefonen och ladda ner PDF:n direkt.
Får jag använda CV:t kommersiellt?
Absolut. CV:t är ditt. Vi reserverar inga rättigheter till innehållet och tar inga procent av framtida lön.