CV för sommarjobb.
Första raden i arbetslivet.

Vad du skriver i stället för erfarenhet

Den som anställer sommarjobbare vet att du är 16 eller 17 och inte har jobbat. Frågan de ställer sig är en annan: kommer du i tid, vågar du prata med kunder och orkar du ett helt pass? Allt du listar ska svara på den frågan.

• Skolan. Program, årskurs och skola. Har du bra närvaro eller ett betygssnitt du är stolt över går det att nämna, men det är inte ett krav.
• Prao och praktik. Två veckor på ICA räknas. Skriv vad du gjorde: plockade varor, hjälpte kunder, stod i kassan.
• Idrott och föreningar. Domare, tränare för yngre lag, kioskpass på matcher, scouterna. Det visar ansvar och att vuxna redan litat på dig.
• Uppdrag i vardagen. Barnvakt, hundvakt, gräsklippning åt grannar, läxhjälp. Riktiga uppgifter med riktigt ansvar.
• Färdigheter. Kassavana från föreningskiosken, Swish och kortbetalning, Office och Google Docs, språk, HLR-utbildning från skolan, simkunnighet om du söker till bad.

Veckor, ålder och referenser

Tre praktiska detaljer som gör ditt CV lättare att säga ja till:

• Skriv vilka veckor du kan jobba. "Tillgänglig vecka 25 till 32" är guld för den som lägger schema. Är du borta två veckor i juli, skriv det direkt.
• Ange födelseår. Normalt skriver man inte ålder i CV, men för sommarjobb styr åldern vilka uppgifter och tider som är tillåtna, så arbetsgivaren behöver veta.
• Referens. En lärare, tränare eller praohandledare som vet om att de kan bli uppringda. Skriv namn, roll och telefonnummer, eller "referens lämnas på begäran" om du vill fråga först.

Regler för dig under 18

Arbetsmiljöverkets regler för minderåriga sätter ramarna, och det ser proffsigt ut att visa att du känner till dem:

• 13 till 15 år: lättare arbete. Under lov som är minst en vecka gäller högst 7 timmar per dag och 35 timmar per vecka, inget arbete mellan klockan 20 och 06.
• 16 till 17 år: högst 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka. Natten ska vara fri, antingen mellan 22 och 06 eller mellan 23 och 07.
• Alla under 18: minst 30 minuters rast senast efter fyra och en halv timme, och en utsedd handledare på arbetsplatsen.

Källa: Arbetsmiljöverket. Vissa uppgifter är helt förbjudna för minderåriga, till exempel ensamarbete med pengar sena kvällar och tunga maskiner.

Kommunala feriejobb

De flesta kommuner erbjuder feriejobb för ungdomar, ofta inom parkskötsel, barnomsorg, vaktmästeri och äldreomsorg. Ansökan öppnar tidigt, vanligen januari till mars, och platserna fördelas ibland genom lottning eller efter födelseår snarare än CV. Sök ändå med ett ordentligt CV där kommunen ber om ett, och håll utkik på din kommuns webbplats redan under vintern inför nästa sommar.

Utanför kommunen: fråga i butiker och på kaféer i god tid, februari och mars är inte för tidigt. Många sommarvikariat tillsätts genom att någon lämnar in CV över disk veckorna innan påsk.

Vanliga misstag i sommarjobbs-CV

• Tomt i stället för relevant. Ett halvt tomt dokument med bara namn och skola. Prao, föreningar och vardagsuppdrag hör hemma där.
• Oseriös mailadress. Skaffa en adress med ditt namn innan du söker.
• Ingen tillgänglighet. Utan veckor kan schemaläggaren inte planera med dig.
• Samma ansökan överallt utan namn. Byt ut butikens namn i det personliga brevet, och dubbelkolla att rätt namn står kvar.

Exempel: ett komplett sommarjobbs-CV

Nedan är ett fullt CV-exempel för Leo Nilsson, gymnasieelev i årskurs 2 som söker sommarjobb i butik eller lager. Namn och uppgifter är fiktiva, men strukturen är en av våra riktiga mallar (Standard) renderad med datan. Det är exakt det du skulle få ut av byggaren.

Sammanfattning

Ett CV för sommarjobb behöver inte jobberfarenhet, det behöver bevis på pålitlighet: skola, prao, föreningar och uppdrag där vuxna litat på dig, plus tydliga veckor, födelseår och en referens. En sida, noll stavfel, ett telefonnummer du svarar på. Det räcker längre än de flesta tror.

Börja här: bygg ditt första CV på Bra CV, gratis och utan konto. Mallen Standard fungerar för alla sommarjobb.